招聘111人2个岗位
为全面推进乡村振兴和基层治理，引导优秀年轻人才向基层一线流动，持续提升乡镇基层干部队伍建设，为乡村振兴奠定坚实的人才基础，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进一批硕士研究生及以上学历人才到村（社区）工作。现公告如下：
一、引才原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(三)根据引才岗位的任职条件及要求，采取考试与考察考核相结合的方式进行。
二、引才岗位及具体要求
本次共引进111名硕士研究生及以上学历人才到村（社区）工作，使用乡镇事业编制。具体引才岗位、名额及要求详见《壶关县2022年公开引进硕士研究生及以上学历人才到村（社区）工作岗位表》(附件1)。
三、引才条件
(一)具有山西省户籍，省内户口迁入时间截止本公告发布之日；
(二)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行和职业操守，公道正派，廉洁自律；
(三)全日制统招硕士研究生及以上学历；
(四)年龄在35周岁及以下（1986年7月22日以后出生）；
(五)具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务，志愿到农村工作；
(六)具有正常履职的身体条件；
(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件；
(八)不得报名的主要情形：
1.受过刑事处罚或被开除公职的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.在各级公务员招录和事业单位引才中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；
6.现役军人和在读学生；
7.在职的公务员、参照公务员管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；
8.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的（附件2）；
9.其他不得报考的情形。
以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日。
四、引才程序
(一)发布公告
通过长治市壶关县人民政府网（http://www.huguan.gov.cn)发布引才公告。
(二)组织报名
1.报名方式
本次引才采取网上报名的方式进行。
2.报名网址
长治市壶关县人民政府网（http://www.huguan.gov.cn)。
3.报名时间
报名人员可于2022年8月12日8:00至2022年8月16日18：00期间登录长治市壶关县人民政府网，提交报名申请。
4.报名要求
报名时，报名人员必须使用二代有效身份证并仔细阅读《考生诚信承诺书》，认真填写《壶关县2022年公开引进硕士及以上学历人才到村（社区）工作报名登记表》（以下简称《报名登记表》），所填写的毕业学校、时间、专业等要与毕业证相应内容一致，提交的相关材料要真实、准确、完整。凡提供虚假报名资料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造或使用伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名人员自负。
上传照片须为报名人员本人近期清晰、可辨认的正面红底证件照，须为jpg格式，不能大于20KB，不得着制服等暗示个人身份、信息的服饰，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。
5.资格初审和结果查询
报名人员在提交报名申请1日后，登录报名网站查询资格初审结果，通过资格初审的不能再修改报考信息。2022年8月17日12:00前，尚未初审或未通过资格初审的，可以修改个人报考信息，8月17日16:00资格初审工作结束。
6.打印准考证
报名结束后，《面试准考证》的具体打印时间将视新冠肺炎疫情防控情况，在长治市壶关县人民政府网（http://www.huguan.gov.cn)另行公告，请报名资格初审通过人员随时关注，务必在规定时间内打印，不再另行通知，逾期未打印的，视为自动放弃面试资格或面试。
7.报名比例
本次引才不设开考比例，只要有人报名即可开考。报名结束后，实际报名人数与拟引才人数不达到1:1的比例时，按比例核减岗位名额。
(三)组织考试
1.本次引才采取免笔试直接面试的方式进行。通过资格审查的人员全部进入面试环节，入闱面试名单及具体时间、地点在长治市壶关县人民政府网另行公告，请各位考生随时关注。
2.面试采取百分制，满分100分。采用结构化面试的方式进行，着重考察考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力。
3.参加面试时考生必须携带《面试准考证》、二代有效身份证（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试，未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格或面试。
4.若最后一名成绩出现并列，需加面试一场，按加试成绩进行排序。
5.参加面试人数少于或等于拟引才岗位名额，不能充分体现“竞争、择优”原则的引才岗位，拟引才人员成绩不得低于70分。
(四)资格复审
资格复审人选按拟引才岗位1:1的比例，根据成绩从高分到低分依次排序确定。资格复审时须本人持二代身份证，携带《面试准考证》、《报名登记表》、户口簿、毕业证、学位证书（2022年未取得毕业证和学位证书的应届毕业生需提供毕业院校出具的学历、所学专业及准予毕业证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件的原件及复印件，按规定时间到指定地点参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。如出现自动放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位名额空缺情况依据成绩由高分到低分的顺序依次递补一次。
资格审查贯穿整个引才过程，在任何环节如发现考生资格不符合，立即取消引才资格。
(五)组织体检
按照拟引才岗位名额1:1的比例，根据资格复审结果依次确定体检对象。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由体检人员自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格或体检。
本环节出现名额空缺时，按成绩从高分到低分依次递补一次。
(六)考察考核
按拟引才岗位名额1:1的比例，由县委组织部及用人单位对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质以及“15不能”情形等情况进行考察考核。
考察考核不合格人员取消拟引才资格，由此及以后环节形成的岗位空缺不再进行递补。
(七)公示
本次引进人才根据报名、资格审查、面试、资格复审、体检和考察考核结果确定拟引进人员，并在长治市壶关县人民政府网公示（公示时间为7个工作日），公示期间受理举报；凡举报经查证属实不符合引才条件的，取消其拟聘用资格。
（八）选岗
本次引才选岗以《公告》和《引才岗位表》为依据，具体方法为：按成绩排名，由成绩第一名先选，第二名次之，以此类推。如出现成绩并列时，按照是否为中共党员身份、三好学生、优秀学生干部（优秀团干）依次确定先后。仍无法确定的，由考生抽签确定本人选岗顺序。
(九)聘用审批
拟引进人员确定后，试用期一年；试用期满考核合格后，由县组织、人社、编办等部门办理聘用手续，工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行；试用期满考核不合格的，不予办理聘用手续。引进人员到村（社区）工作时间不少于5年（含1年试用期），服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作。
考生在报名后、聘用之前已被录用为试用期的公务员、参照公务员管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员，不予聘用。
(十)岗位安排
引进人员先在乡镇培养锻炼半年，在乡镇领导班子成员帮带下，参与乡镇中心工作，半年后安排到村（社区）工作。其中，是中共党员（不含预备党员）的担任村党组织书记助理。
五、纪律监督
为确保本次引才工作公开、公平、公正，欢迎社会各界进行监督。
监督电话：0355—8778319 0355—8778307
咨询电话：0355—8771818
咨询时间：8:00-12:00 15:00-18:00（工作日）
本公告由壶关县公开引进硕士研究生及以上学历人才到村（社区）工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
特别提示：
1.建议报名人员合理安排时间，不要集中在最后两天报名，避免因网络拥堵而影响报名。
2.请按规定时间打印《面试准考证》、《报名登记表》，并妥善保管，在资格复审、面试等各个环节均需提供。
壶关县公开引进硕士研究生及以上学历人才
到村（社区）工作领导组办公室
2022年7月22日
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