招聘100人
为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，进一步夯实基层基础工作，根据省、吕梁市抓党建促基层治理能力提升专项行动有关要求，以及《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的实施方案》（吕组通字〔2022〕22号）文件精神，结合我市实际，现面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持县级招聘、乡级管理、村级使用原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有本科及以上学历并取得相应学位；
6.年龄在30周岁及以下（1991年6月13日及以后出生），硕士研究生及以上学历、专门岗位可放宽至35周岁及以下（1986年6月13日及以后出生）；
7.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作。
有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；
2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；
6.现役军人和在读的非应届毕业生；
7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；
8.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形（附件4）；
9.其他不得报考的情形。
三、招聘计划及岗位具体要求
本次公开招聘人员共100名。村（社区）党组织班子成员或村（社区）党组织书记助理50名（要求为中共党员含预备党员）；村（居）委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任50名。具体要求请看《汾阳市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）任职岗位表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
汾阳市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组制定公开招聘实施方案，在吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名方式
本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为：吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）
网上报名按以下程序进行：
时间：2022年6月22日9：00至6月26日18：00
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（报考人员应提前准备本人近一年内红底免冠正面电子照片，30kb以内，JPG格式。）
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人第二代居民身份证（且在有效期）必须一致。报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2.资格初审
资格初审工作由招聘领导组办公室组织实施。
时间：2022年6月22日9：00至6月27日18：00
报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。
3.网上缴费
时间：2022年6月22日9：00至6月27日18：00
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。
农村建档立卡贫困家庭大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、民政部门出具的证明（原件及复印件），凡符合减免政策的报考人员，需先在网上缴费，并于2022年7月3日12：00前将本人身份证、减免考务费用的材料，递至汾阳市委组织部920办公室（0358-7333112）。经核准无误后，考试费按原缴费渠道退还。报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。
4.改报岗位
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，原则上予以取消。核减的岗位数量，由招聘领导组研究讨论后补充到其他岗位。
岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位或调整的报名人员。
报考岗位被取消或调整的报考人员，可在2022年7月2日8：00至18：00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年7月2日9：00至19：00。改报岗位的资格初审结果可在2022年7月2日20：00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。
5.下载打印准考证
下载打印准考证时间通过吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）公布。
报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与招聘领导组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
（三）考试与资格复审
考试采取笔试、体能测评和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入），体能测评合格者，才能进入面试资格复审环节。
1.笔试
笔试工作由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施。
笔试时间通过吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）公布。
笔试内容涉及政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，以及乡村振兴、基层党建、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。考试时间120分钟，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。
参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人第二代居民身份证（且在有效期），两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
考生笔试成绩查询时间和方式在吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）公布。
2.体能测评
体能测评由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施。
参加体能测评的人员依据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5：1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）向社会公布。
体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行（附件2）。
体能测评不达标的即视为体能测评不合格。体能测评不合格的不得进入下一程序。
体能测评全程录音录像，成绩当日公布。
体能测评后，进入资格复审人员名单将在吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）面向社会公布。
3.资格复审
资格复审工作由招聘领导组办公室组织实施。
从体能测评合格人选中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3：1的比例依次确定面试资格复审人选（末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3：1的按实有人数确定）。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3：1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证、第二代居民身份证（且在有效期）等相关证件原件及复印件、《报名登记表》（打印一式三份，并在本人承诺部分签字）。未就业的毕业生还需提供档案存放地出具的档案保管证明，以及招聘要求的其他材料。
除上述要求外，下列人员还要提供以下证明原件及复印件：报考专门岗位的村（社区）“两委”班子成员，须提供镇（街道）党（工）委出具的证明材料；报考专门岗位的退役军人，须提供退伍证和退役军人事务部门出具的相关证明的原件及复印件；已就业人员须出具单位同意报考证明；已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
4.面试
面试工作由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）公布。
面试采取结构化面试的形式,重点考察报名人员的综合分析、组织协调、语言表达、行为举止、应变能力、基层治理等方面的素质和水平。面试时间为10分钟。面试实行百分制，面试成绩保留两位小数。
面试将全程录音录像。
面试成绩当天张榜公布。
（四）体检和考察
体检和考察工作由招聘领导组办公室组织实施。
市招聘领导组根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例研究确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。进入体检环节后，考察、公示、聘用等环节，因各种原因出现空缺，一律不再递补。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
（五）公示与聘用
1.公示
根据笔试、体能测评、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）上公示7个工作日。
公示期满无异议的，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
2.聘用
聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。试用期满考核合格后，办理事业单位工作人员聘用手续。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
五、待遇
聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照我市镇（街道）事业人员有关政策规定执行。
六、严肃招聘纪律
（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、体能测试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
（三）严格落实回避制度。要认真落实国家、省、市关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
（四）加强监督巡视力度。汾阳市纪委监委要加强对本次招聘工作的内部监督力度。汾阳市委组织部通过现场巡视加强对本次公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
（五）严肃处理违规违纪行为。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按相关规定处理。
七、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询招聘工作领导组办公室。
咨询电话：0358-7333112
监督电话：0358-7321749
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
八、其他
为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：
1.考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《考生防疫承诺书及体温情况登记表》（附件3）(考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定笔试日期后截取笔试前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
2.考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。
3.考生考前1小时在考点指定地点进行体温检测，并主动出示“健康码”“行程卡”和有效的48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。“健康码”为绿码且体温正常者，可参加考试。
4.考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加笔试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加笔试。
受疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）相关公告。
本公告未尽事宜，由本次招聘领导组研究决定，并负责解释。
汾阳市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生
到村（社区）工作领导组（代章）
2022年6月13日
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附件：1.汾阳市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）任职岗位表
原标题：汾阳市2022年招聘本科及以上学历毕业生 到村（社区）工作的公告