人才是国家进步的阶梯，青年人才是国家人才的重要人才储备，是科技创新的生力军。青年兴则国兴，青年强则国强，要想实现我国科技自立自强，青年人才培养势在必行。近日，工业和信息化部发布《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），提出“引导和支持政产学研等各方力量，着力培养一支政治素质高、创新活力强的青年科技人才队伍”“引导和支持用人单位在薪酬待遇、住房、子女入学等方面加大支持力度，解决青年科技人才的后顾之忧，让他们安身、安心、安业”。《意见》不但解决了青年人才后顾之忧，还提出加强重点人才队伍建设，深化人才发展体制机制改革，以锻造重点人才队伍为主攻方向，全方位培养，引进和用好人才，支撑和引领工业和信息化高质量发展。

为深入贯彻中央人才工作会议精神，落实《国家“十四五”期间人才发展规划》等文件要求，切实为工业和信息化高质量发展提供有力人才保障，工业和信息化部发布《意见》，解决青年科技人才的后顾之忧。

《意见》提出，加强重点人才队伍建设。立足工业和信息化重点领域，坚持实践标准，从国家重大项目担纲领衔专家中推荐一批战略科学家人选。坚持长远眼光，有意识地发现和培养更多工业和信息化领域具有战略科学家潜质的高层次复合型人才。

《意见》强调，强化集聚创新人才的特色载体建设。对接高水平人才高地建设，以产业集聚区、企业、部属高校、共性技术平台、项目等为抓手，打造一批行业特色鲜明、集聚创新人才的载体平台。

《意见》提出，坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快推进以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系建设。落实“唯帽子”问题专项治理，推动人才称号、学术头衔回归学术性、荣誉性本质。突出“高精尖缺”，优化相关人才项目评审标准。

提高薪酬待遇，让青年科研人员没有后顾之忧

中国青年报（节选）

人才在当今社会的重要性是不言而喻的，而能否培养出足够强大的科技人才队伍，也决定了我国在未来发展与国际竞争中的前途。在科研之路上艰辛探索、攀登高峰的年轻人，如果物质待遇存在短板，就有可能影响他们从事科研工作的热情与干劲。

从这个意义上讲，工信部发布的《意见》可谓久旱之后的甘霖，让广大科技人才看到了光明与希望。与此同时，我们还得真正落实良好的政策，科研机构、教育部门需要在各种细节上，对科技人才真正做到用心呵护、全力支持。

跨学科、跨领域产学研协同攻关工作，同样是十分重要的。